Una carenza di anestesisti per gli analgesici del parto! Gli esperti suggeriscono di espandere la formazione
Negli ultimi anni, con l'avanzamento della tecnologia medica e l'aumento della domanda di parto confortevole per il postpartum, l'analgesia del parto (parto indolore) è diventato gradualmente popolare in Cina. Tuttavia, recenti indagini hanno dimostrato che vi è una grave carenza di anestesisti per il parto nel mio paese, il che ha fatto sì che molte madri non siano in grado di ottenere servizi analgesici in modo tempestivo. Gli esperti chiedono l'espansione della portata della formazione degli anestesisti e l'allocazione delle risorse mediche per alleviare questo dilemma.
1. La domanda di analgesici del parto e anestesisti sono a corto di approvvigionamento
Secondo le statistiche, circa 10 milioni di madri nel mio paese partoriscono ogni anno, di cui la domanda di analgesia del parto è di anno in anno. Tuttavia, il numero di anestesisti è tutt'altro che soddisfare questa esigenza. Di seguito sono riportati i dati caldi negli ultimi 10 giorni:
| zona | Tasso di analgesia di consegna | Gap anestesistato (persona) |
|---|---|---|
| Pechino | 35% | 500 |
| Shanghai | 40% | 450 |
| Guangzhou | 30% | 600 |
| Midwest | 10%-15% | 2000+ |
2. Le ragioni principali della carenza di anestesisti
1.Ciclo di allenamento lungo: Gli anestesisti devono passare attraverso 5 anni di istruzione universitaria, 3 anni di formazione regolare e 2 anni di formazione universitaria junior, con una durata totale di oltre 10 anni. 2.Alta intensità di lavoro: L'anestesista non è solo responsabile della consegna e dell'analgesia, ma deve anche partecipare all'anestesia chirurgica, al salvataggio di emergenza, ecc., Risultato nella dispersione delle risorse umane. 3.Distribuzione regionale irregolare: La concentrazione di anestesiologi nelle grandi città è relativamente concentrata, mentre gli ospedali di base e le regioni centrali e occidentali sono gravemente scarsi.
3. Gli esperti suggeriscono di espandere la scala di formazione
Per quanto riguarda la carenza di anestesisti, molti esperti hanno presentato i seguenti suggerimenti:
| Contenuto suggerito | Percorso di implementazione |
|---|---|
| Aumenta il numero di ammissioni per le major di anestesia | Le scuole di medicina ampliano la scala di iscrizione agli studenti universitari e laureati in anestesiologia |
| Ottimizza il sistema di allenamento | Accordi il ciclo di allenamento regolare e rafforza l'efficienza della formazione universitaria junior |
| Migliorare l'attrattiva del lavoro | Migliorare il trattamento degli anestesisti e migliorare l'ambiente di lavoro |
| Promuovere lo sviluppo equilibrato regionale | Gli anestesisti sono incoraggiati a praticare negli ospedali di base e fornire supporto alle politiche |
4. Risposta sociale e prospettive future
Di recente, questo argomento ha suscitato una discussione diffusa sui social media. Molti netizen hanno affermato che l'analgesia del parto è il diritto fondamentale della madre e la carenza di anestesisti dovrebbe essere risolta il più presto possibile. Alcuni ospedali hanno iniziato a pilotare il modello ausiliario "infermiera di antociasi" per alleviare la pressione umana.
Gli esperti prevedono che se la politica di formazione è attuata nei prossimi cinque anni, si prevede che il tasso di analgesia del parto aumenterà a oltre il 50%. Allo stesso tempo, con il progresso della tecnologia medica, anche modelli innovativi come la guida dell'anestesia remota possono diventare una delle soluzioni.
Conclusione
La carenza di anestesisti per il parto deve essere risolta urgentemente. Espandendo le dimensioni della formazione, ottimizzando l'allocazione delle risorse e migliorando l'attrattiva della carriera, il nostro paese dovrebbe offrire a più donne un'esperienza di consegna sicura e confortevole. Tutti i settori della società dovrebbero lavorare insieme per promuovere la realizzazione di questo obiettivo.
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